GlassDoor：特斯拉的雇主形象变差 评分不及平均值

北京时间6月11日凌晨消息，特斯拉公司在两个知名就业网站上的排名有所下降，这表明在这家电动汽车公司裁减员工、转变战略和高管更替的背景下，人们对该公司作为雇主的不满情绪正在加深。

　　在职业社交网站领英（LinkedIn）4月发布的“2019年顶级公司”（Top Companies 2019）年度排行榜上，特斯拉排在第16位，这份榜单是根据6亿多名领英用户采取的数十亿次求职行动汇编而成的，这些行动表明了用户对公司工作岗位的兴趣和需求。在2018年和2017年，特斯拉分别排在第五位和第六位。

　　就业网站GlassDoor根据路透社的要求对历史数据进行了汇编，结果显示根据用户在第一季度中撰写的评论，特斯拉的总体公司评分从2017年的3.6星（最高为5星）下降到了3.2星。在GlassDoor网站上总共有将近100万名雇主接受了用户评估，平均评分为3.4星。

　　在第一季度中，特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)支持率从2017年的90%下降到了52%。

　　GlassDoor数据显示，第一季度特斯拉的“推荐给好友”（recommend to a friend）评分从两年前的71%下降至49%。

　　类似的，GlassDoor在文化和价值观、职业机会、高管领导能力和6个月正面商业前景等方面对特斯拉的评分都有所下降，只有“工作与生活之间的平衡”以及“薪酬和福利”两项评分保持不变，没有哪项指标有所改善。

　　GlassDoor网站用户评论是匿名的，该网站称其不会核实用户身份或就业状况。

　　特斯拉发言人则表示，该公司仍是备受求职者欢迎的雇主。该发言人称，在2017年和2018年中，特斯拉总共收到了50多万份工作申请，预计2019年的求职申请将会超过这个数字。

　　去年，特斯拉还登上了《福布斯》杂志“最具创新能力公司”（Most Innovative Companies）排行榜。另外，雇主品牌专家Universum也将特斯拉及其姊妹公司SpaceX列为对工程专业学生最具吸引力的雇主。

　　特斯拉将在周二举行年度股东大会，预计马斯克将在此次大会上就未来增长的问题发表讲话。而与此同时，这家汽车制造商正面临着艰难处境。特斯拉正式推出Model 3车型已有两年，但现在仍难以实现让该公司成为一家批量生产汽车制造商的目标。

　　在第一季度中，特斯拉亏损了7亿美元，汽车出货量也有所下降，从而引发了市场有关消费者需求和货运物流的忧虑。

　　华尔街也对特斯拉感到不满，该公司股价在今年以来的交易中已经累计下跌了39%。特斯拉公布的出货量数字较低，加之投资者对该公司的未来方向感到担心，促使多名分析师下调了该公司的股票评级。

　　在1月以来接受路透社采访的两名现职员工和16名前员工中，有些人称赞马斯克很有远见，但同时表示马斯克的管理风格和高管外流导致领导层变得空白。

　　特斯拉前任CFO已于1月退休，公司首席律师也已在入职短短两个月后于今年2月离职，而通信负责人本月就将离职。不过，这些岗位已经有人填补了。

　　据特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件显示，2018年6月特斯拉在整个公司公司裁员9%。截至2018年底，特斯拉共有48817名全职员工。而在今年1月，特斯拉宣布将进一步裁员7%。

　　马斯克在上个月向全公司员工发出的一封的电子邮件中表示，所有开支都将被审查，其中也包括他本人的开支。他还补充道，当前的开支可能很快就会耗尽特斯拉最近筹集到的资金。对于马斯克是否会亲自签字批准每一名新员工入职的问题，特斯拉拒绝发表评论。

　　根据求职招聘网站Thinknum提供的统计数据，特斯拉在其网站上发布了1100个工作岗位，低于1月的2510个。自去年10月以来，许多工作岗位都处于空缺状态。

　　特斯拉称，招聘岗位不同于空缺岗位，因为一则招聘信息可能代表着多个空缺岗位。(唐风)